¿Estás preparado para cumplir con los requerimientos legales relacionados con la movilidad de los empleados, así como con los requisitos fiscales para reclamar después el IVA de sus gastos de viaje o aplicar incentivos en el IRPF?

A medida que los empleados retomen los viajes y desplazamientos por trabajo, las empresas deben estar preparadas para (i) garantizar la seguridad del empleado y cumplir con los requisitos legales obligatorios, tales como la comunicación del desplazamiento ante las autoridades del país de destino y obligaciones laborales relacionadas, pero también para (ii) cumplir con otros requisitos fiscales, necesarios para una tributación optima en relación con los gastos derivados de estas reuniones y viajes como el Suministro Inmediato de Información (SII), clave para poder recuperar el IVA soportado en tales gastos y (iii) para tratar de optimizar, siempre que se cumplan los requisitos legales, la tributación de la retribución que obtienen los empleados por sus viajes al extranjero, mediante la aplicación de la exención del artículo 7p de la Ley del IRPF.

Estos requisitos y cumplimiento de los que hablamos tienen importancia antes, durante y después de que el gasto y el viaje ocurra, por ello te hacemos la pregunta, ¿tienes procesos integrales de principio a fin que cubran todas estas necesidades? Si la respuesta es “no” o “quizás”, únete a esta sesión que organizamos junto a expertos legales y fiscales de Deloitte, donde formularemos los marcos normativos teóricos para después pasar a casos prácticos concretos que te mostrarán cómo las soluciones tecnológicas, unidas a unos procesos eficientes, están aquí para hacerte la vida más sencilla.

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