¿Por qué los líderes de RR. HH. deben seguir cuidando de la experiencia del empleado?

Hoy en día, todas las empresas necesitan disponer de personal preparado para responder:
un equipo comprometido y conectado resulta esencial para dirigir el negocio hacia el
cambio. Realizar mejoras aparentemente pequeñas fuera de los RR. HH. tradicionales
puede marcar una gran diferencia. ¿Hasta qué punto?

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