Siete pasos para mejorar la experiencia del empleado

En un mundo donde las organizaciones buscan obtener hasta la menor ventaja, mejorar la experiencia del empleado puede proporcionar resultados impresionantes. Según Gallup, los empleadores que se centran en la experiencia del empleados experimentan un aumento del 17 % en la productividad, una reducción del 24 % en la rotación y un incremento del 21 % en la rentabilidad.

Pero, crear una experiencia excelente para los empleados no es solo obligación de RR. HH. De hecho, el departamento financiero desempeña un rol importante en la implementación de la tecnología y los procesos necesarios para ayudar a los empleados a centrarse en el trabajo significativo, en lugar de aquel más administrativo. No solo mejora la vida de los empleados, sino que facilita las cosas para el equipo de Finanzas. Por ejemplo, al asegurarse de que las herramientas que usan sus empleados para presentar gastos, procesar facturas y reservar viajes sean fáciles de usar, el departamento financiero también puede lograr la visibilidad y el cumplimiento necesarios para controlar los costes, pronosticar el flujo de caja y obtener información que ayude al resultado final.

Se mire por donde se mire, mejorar la experiencia del empleado también incumbe al departamento financiero. Descargue los siete pasos que Finanzas debe seguir para comenzar a mejorar la experiencia del empleado.